مهارتهای جذب، استخدام و مصاحبه اثربخش
ثبت نام بسته است
شرایط رویداد
- آشنایی با روشها و استراتژیهای استخدام در شرکتهای بزرگ دنیا و شرکتهای ایرانی
- آشنایی با اصول کلی مصاحبه
- نحوه مطالعه و تاکید بر روی عوامل درجشده در رزومه و انتخاب رزومههای موثر
- تعریف و تبیین شایستگی در منابع انسانی
- نحوه جستجو و تعریف قابلیتها و شایستگیها
- مولفههای اصلی در CBBI
- ارائه مثالها و ارائه الگوهایی از تدوین قابلیتها در شرکتهای معتبر ایرانی و خارجی
- شیوههای استخراج شایستگی
- آشنایی با چند نمونه از مصادیق مثبت و منفی شایستگیهای رفتار افراد
- انواع مصاحبههای استخدامی
- مهارتها و ویژگیهای مصاحبهگر حرفهای
- تکنیکهای مصاحبه حضوری
- نحوه آغاز و ایجاد ارتباط با مصاحبهشونده
- طرح سوالات موثر در زمان مصاحبه
- آشنایی با قالب سوالات مورد پرسش در زمان مصاحبه
- آشنایی با تکنیک و منطقهای STAR و ۵W1H و PAR در پاسخگیری از مصاحبهشوندگان
- آشنایی با زبان بدن و تطابق پاسخ سوالات با عکسالعمل بدن مصاحبهشونده
- آشنایی با تست “جان هالند” برای تعیین ارجحیت شغلی افراد منطبق بر روحیات شخصی آنها
- آشنایی با تستهای شخصیتی معتبر جهت فیلتر مصاحبهشوندگان
- خطاهای رایج در مصاحبه
- اقدامات مورد نیاز بعد از استخدام
- ارزیابی و اعتبارسنجی روشهای استخدام و مصاحبه جهت تداوم یا بهسازی